• <samp id="5pdbt"><xmp id="5pdbt">
    <center id="5pdbt"><video id="5pdbt"></video></center>
        1. 首頁> 企業文化>

          校園招聘

          校園招聘

          風正揚帆潮正涌
          奮馬揚鞭更當時

          2023年應屆大學畢業生校園招聘簡章

          風正揚帆潮正涌,奮馬揚鞭更當時!即將畢業的2023屆優秀學子們,中國江西國際經濟技術合作有限公司2023年秋季校園招聘正式啟動啦!

          下面是對公司和校園招聘政策的介紹,希望可以讓大家了解和走近我們!

          畢業生招聘條件及崗位

          (一) 招聘基本條件

          1.2021-2023年畢業的優秀本科及以上學歷的應屆畢業生,及優秀留學回國人員。

          2.專業對口,學習成績優異,綜合素質良好。

          3.身體及心理素質良好,吃苦耐勞。

          4.服從公司在境內外各相關業務領域定期或臨時性的崗位輪換。

          5.在校期間無違規違紀情況,無專業課成績不合格記錄。

          6.中共黨員、優秀學生干部、退役大學生士兵、獲得市廳級(校級)以上獎勵人員,同等條件下優先考慮。


          (二) 招聘崗位
          招聘崗位數量需求專業外語要求及其他要求

          項目管理崗

          (含管培生)

          31人本科及以上學歷,土木工程、工程管理(造價)、水利水電、給排水、電氣工程等工程類專業本科學歷要求通過大學英語四級,研究生學歷要求通過大學英語六級

          駐外翻譯崗

          (含管培生)

          6本科及以上學歷,英語、法語、葡萄牙語等相關專業英語、法語專四成績良好,畢業前須通過專八考試;葡語須通過大學英語六級,且獲得CAPLE考試C1及以上等級證書者優先。
          駐外會計崗3本科以上學歷,會計、財務管理及相關專業通過大學英語六級

          審計崗

          (國內)

          1本科以上學歷,審計、會計、財務管理及相關專業通過大學英語六級,有2年以上會計事務所崗位工作經驗優先

          黨群、綜合業務崗

          (國內)

          2碩士研究生學歷,新聞、中文、哲學、思想政治教育、公共事業管理等相關專業;特別優秀者學歷放寬至本科。通過大學英語六級,中共黨員優先,具備良好的文學寫作能力、具備良好的溝通與協調能力

          薪酬福利政策

          (一) 薪酬水平

          1.入職轉正第一年,境外施工管理崗位綜合年薪28-36萬元(不含項目效益獎金);駐外會計、翻譯崗位綜合年薪26-30萬元(不含市場開拓獎金、項目效益獎)。

          2.入職轉正第一年,國內職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

          3.管理培訓生根據學歷層次,培養期內另享受2000-3000元/月的培養補貼。

          (二) 薪酬結構

          基本工資、崗位工資、績效工資、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、匯率補貼、職業資格證書津貼等。

          (三) 福利待遇

          “六險兩金”、帶薪年休假及探親假、工作日餐補、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費報銷、出差補貼、生日蛋糕、傳統節日福利等。

          (四) 文體活動

          公司配備有健身房,每年組織踏春、秋游、年會等集體活動,并舉辦經常性的足球、籃球、羽毛球、電子競技等體育競技活動。

          招聘流程

          (一) 投遞簡歷

          符合招聘基本條件的應屆大學畢業生,須在公司網站招聘頁面下載并填寫《中江國際公司校園招聘報名表》,并提供以下佐證材料:

          1.教育部學籍(學歷)在線驗證報告(PDF格式)。

          2.碩士研究生須提供本科畢業證、學位證掃描件及學歷驗證報告(PDF格式);取得境外學歷(位)的,還須提供教育部學歷認證材料。

          3.加蓋學校教務處公章的成績單(百分制),學分績點證明及專業成績排名證明。

          4.外語等級證書掃描件。

          5.在校期間各類獲獎證書掃描件(如有)。

          以上材料發送至公司招聘專用郵箱hrd@cjic.cn,郵件名稱格式:姓名+學校+學院+專業及方向。

          (二) 初試

          1.公司將對應聘者投遞的簡歷進行篩選,并邀請符合條件者進行面試(現場或網絡視頻面試)。具體時間、地點及形式以公司通知為準。

          2.對于簡歷篩選及初試不通過者,不再另行通知結果。

          (三) 復試

          復試一般包括職業測評、筆試和結構化面試(現場或網絡視頻面試),外地高校學生來南昌參加復試產生的城市間交通費和住宿費,按公司員工差旅費標準憑票予以報銷。具體時間、地點及具體形式以公司通知為準。

          (四) 體檢

          通過復試的應屆大學畢業生,根據公司安排參加統一的體檢,體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有關體檢費用由公司承擔。

          (五) 簽約及入職

          通過體檢的應屆生與公司簽訂就業協議,并按公司規定時間辦理入職報道手續;往屆生按《錄用意向函》規定時間辦理入職報到手續。

          人才發展與培養

          (一) 培養方式

          應屆畢業生入職后,公司將通過崗前培訓、跟班學習、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業生涯指導等具體措施,為每一位新員工量身打造職業發展規劃,讓新員工可以快速找準自己的職業定位和發展方向。更有管理培訓生“追光計劃”、優秀年輕人才“星辰計劃”以及優秀管理人才“燦星計劃”等一系列人才培養和發展計劃,為優秀年輕人才的成長和發展搭好臺、鋪好路。

          (二) 管理培訓生“追光計劃”簡介

          國際承包項目管理培訓生的培養周期為2.5年,培養期內進行專項培養,并享受培養補貼。培養期結束并順利通過考核者,直接聘任為項目管理職務,且獲得專業職級的晉升。參加選拔的要求具體如下:

          1.選拔對象為2022年8月后入職的工程類和外語類應屆大學畢業生員工(含畢業三年內的往屆生),選拔總數不超過11人。

          2.畢業院校為“雙一流”高校本科及碩士應屆畢業生,或普通院校應屆碩士研究生,且本科及碩士期間就讀的專業均為一本線招生專業。

          3.參加選拔時(2023年7月),本科生不超過25周歲(1998年8月1日以后出生),碩士生不超過28周歲(1995年8月1日以后出生)。

          4.學習成績須滿足以下兩個條件之一:

          (1)本科生在校期間綜合學習成績排名為專業前30%,碩士研究生在校期間綜合學習成績排名為前40%。

          (2)本科生獲得過1次(含)以上二等學業獎學金(校級及以上);碩士研究生獲得過2次(含)以上研究生二等學業獎學金(校級及以上),或1次(含)以上研究生一等獎學金(校級及以上)。

          青春活力,夢想非凡!江西國際公司有著你想要的廣闊舞臺,正揚起高質量跨越式發展的風帆,邀你一起乘風遠航!

          招聘聯系方式

          通訊地址:江西省南昌市紅谷灘區豐和中大道1198號中江國際大廈1802  人力資源部

          公司官網:www.xfy1168.com 郵箱:hrd@cjic.cn

          辦公電話:0791-86372079    聯系人:王先生/王女士

          在線咨詢QQ號:251320934,或519047858

          校招QQ交流群:822720237


          附件: 中國江西國際公司校園招聘報名表.docx

          欧美精品人爱A欧美精品|久99久精品免费视频热七七|av鲁片一区鲁片二区鲁片三区|欧美 日韩 高清 国产AⅤ一区